Для авторизации на текущем портале в Вашем профиле ЕСИА должно быть заполнено поле "Электронная почта"

Республиканские порталы Карта сайта Вход

Министерство экономического развития и инвестиционной политики Республики Башкортостан

Национальный проект «Производительность труда и поддержка занятости»

Республика Башкортостан приступила к реализации мероприятий приоритетной программы «Повышение производительности труда и поддержка занятости» в конце 2017 года в числе 7 пилотных регионов России.

В 2019 году в рамках реализации 204-го Указа Президента Российской Федерации деятельность в данном направлении переформатирована в национальный проект «Производительность труда и поддержка занятости».

По линии Министерства экономического развития и инвестиционной политики Республики Башкортостан два региональных проекта «Системные меры по повышению производительности труда» и «Адресная поддержка повышения производительности труда на предприятиях» направлены на реализацию мер внедрению и развитию на предприятиях производственной системы, предоставления льготного кредитования, привлечение экспортной поддержки реализации выпускаемой продукции и снижению административных барьеров, сдерживающих рост производительности труда.

В рамках реализации национального проекта сформирована необходимая правовая база и структура управления.

Распоряжение Правительства Республики Башкортостан от 4 марта 2019 года № 183-р

Функционирует Региональный центр компетенций в сфере производительности труда (далее – РЦК), сформированный на базе ГАНУ «Институт стратегических исследований Республики Башкортостан».

Данная организация сформирована по аналогии с Федеральным центром компетенций в сфере производительности труда в соответствии с федеральными методическими рекомендациями. Основная задача РЦК заключается в реализации на предприятиях республики мероприятий по внедрению принципов «бережливого производства».

Распоряжение Правительства Республики Башкортостан от 09.06.2018 № 552-р

Нормативно-правовая база

В соответствии с федеральными проектами национального проекта «Производительность труда и поддержка занятости» разработаны паспорта региональных проектов «Системные меры по повышению производительности труда», «Адресная поддержка повышения производительности труда на предприятиях».

Паспорт национального проекта «Производительность труда и поддержка занятости»

Паспорт федерального проекта «Системные меры по повышению производительности труда»

Паспорт федерального проекта «Адресная поддержка повышения производительности труда на предприятиях»

Распоряжение Правительства РБ от 01.04.2019 N 292-р «Об утверждении паспорта регионального проекта "Системные меры по повышению производительности труда"; паспорта регионального проекта "Адресная поддержка повышения производительности труда на предприятиях"»

Участником проекта может стать предприятие, соответствующее критериям отбора:

Выручка предприятия - от 400 млн. рублей до 30 млрд. рублей в год.

Отношение предприятия к базовым несырьевым отраслям:

•обрабатывающие производства (раздел С), за исключением группировок «Производство кокса и нефтепродуктов» (класс 19), «Производство табака» (класс 12), «Производство напитков, кроме производства безалкогольных напитков» (группы 11.01, 11.02, 11.03, 11.04, 11.05, 11.06);

•строительство (раздел F);

•транспортировка и хранение (раздел Н), за исключением группировок «Хранение и складирование нефти и продуктов ее переработки» (вид 52.10.21), «Хранение и складирование газа и продуктов его переработки» (вид 52.10.22) и «Деятельность трубопроводного транспорта» (подкласс 49.5);

•сельское, лесное хозяйство, охота, рыболовство и рыбоводство (раздел А), за исключением группировки «Выращивание табака и махорки» (группа 01.15);

•деятельность по комплексному обслуживанию помещений (подкласс 81.1);

•деятельность по общей уборке зданий (подкласс 81.21);

•деятельность по чистке и уборке жилых зданий и нежилых помещений прочая (подкласс 81.22);

•деятельность по чистке и уборке прочая (подкласс 81.29);

•распределение электроэнергии (подкласс 35.13);

•торговля электроэнергией (подкласс 35.14);

•распределение газообразного топлива по газораспределительным сетям (подкласс 35.22);

•торговля газообразным топливом, подаваемым по распределительным сетям (подкласс 35.23);

•передача пара и горячей воды (тепловой энергии) (подкласс 35.30.2);

•распределение пара и горячей воды (тепловой энергии) (подкласс 35.30.3);

•обеспечение работоспособности котельных (35.30.4);

•обеспечение работоспособности тепловых сетей (35.30.5);

•забор, очистка и распределение воды (подкласс 36.00);

•сбор и обработка сточных вод (подкласс 37.0);

•сбор неопасных отходов (подкласс 38.11);

•утилизация отсортированных материалов (подкласс 38.32).

Доля участия налоговых резидентов иностранных государств в уставном (складочном) капитале юридического лица - не выше 25%.

Отсутствие бюджетной задолженности.

Наличие потенциала повышения производительности труда не менее чем на 10%.

Меры поддержки участников национального проекта

Методологическая поддержка Федерального центра и регионального центров компетенций в сфере производительности труда. Обучение экспертами ФЦК и РЦК навыкам и инструментам бережливого производства, сопровождение проектов на предприятиях осуществляется для предприятий - участников на бесплатной основе.

Подготовка экспертами центра компетенций (ФЦК/ РЦК) внутренних тренеров на предприятиях по «бережливому производству» и дальнейшему созданию своей собственной производственной системы предприятия.

На федеральном портале https://производительность.рф/ru/ систематизируется широкий набор учебных материалов («основы бережливого производства», «картирование», «5С на производстве» и др.), что дает возможность провести самооценку производственной системы для участников национального проекта.

Возможность переобучения (повышения квалификации) сотрудников для наращивания профессиональных компетенций.

Распоряжение Правительства РБ от 04.02.2019 № 74-р «Об утверждении паспорта регионального проекта "Поддержка занятости и повышение эффективности рынка труда для обеспечения роста производительности труда»

Возможность участия в программе обучения управленческих кадров «Лидеры производительности», реализуемой Минэкономразвития России и Всероссийской академией внешней торговли. Цель программы – обучение руководителей актуальным управленческим и бизнес-компетенциям, способствующим повышению производительности и внедрению организационных и технологических инноваций. В ее основе лежит практический опыт лучших российских и зарубежных компаний, экспертиза везущих вузов и крупнейших корпоративных университетов страны. По итогам обучения лучшим участникам предоставляется возможность бесплатно пройти стажировку в Японии, Германии, Франции.

Возможность развития экспортного потенциала предприятия в рамках участия в программе «Акселератор экспортного роста»реализуемой Минэкономразвития России совместно с АО «Российский экспортный центр» и АНО ДПО «Школа экспорта «Акционерного общества Российский экспортный центр».

Целью экспортных акселераторов является формирование у участников системного представления об эффективном структурировании экспортного проекта, минимизации рисков и снижении издержек для дальнейшего самостоятельного тиражирования и масштабирования экспортной деятельности предприятия. Экспортные акселераторы являются бесплатными для предприятий-участников национального проекта.

https://exportedu.ru/acceleration/federal

Финансовая поддержка в форме льготного займа от 50 до 300 млн. рублей под 1% в федеральном Фонде развития промышленности сроком на 5 лет.

Предприятие-участник национального проекта может направить заявку в ФРП на получение займа после внедрения на предприятии инструментов бережливого производства и получения соответствующего заключения от ФЦК либо РЦК по заявителю о достаточном уровне развития производственной системы.

https://frprf.ru/zaymy/proizvoditelnost-truda/

Возможность участия в региональных и международных конференциях для обмена опытом в сфере повышения производительности труда.

Как стать участником национального проекта

1. Необходимо подать заявку на портале https://производительность.рф/ru/https://производительность.рф/ru/.

2. По результатам рассмотрения заявки Федеральным центром компетенций в сфере производительности труда эксперты ФЦК сообщают о соответствии предприятия критериям отбора и включении в список кандидатов от Республики Башкортостан.

3. Эксперты ФЦК/РЦК совместно с представителями Минэкономразвития РБ посещают предприятие в целях аудита производственной системы предприятия и подготовки заключения о вхождении в национальный проект.

4. Осуществляется подписание предприятием соответствующего соглашения с Правительством республики об участии в реализации национального проекта.

Соглашение о взаимодействии при реализации мероприятий национального проекта «Производительность труда и поддержка занятости» между Правительством Республики Башкортостан и предприятием

Приложение № 1 к Соглашению

Текущая ситуация по реализации национального проекта в Республике Башкортостан

Правительством Республики Башкортостан заключены соглашения с 85 предприятиями об участии в мероприятиях по повышению производительности труда.

В Республике Башкортостан 20 ноября 2019 года проведен первый в России производственный хакатон при поддержке Минэкономразвития России и Всероссийской академии внешней торговли. В мероприятии приняли участие 47 представителей 26 предприятий – участников национального проекта.

На базе РЦК 26 декабря 2019 года запущена «фабрика процессов», представляющая собой учебную производственную площадку, на которой участники в реальном производственном процессе получат практический опыт и знания в части того, как улучшения в производственном процессе могут повлиять на операционные и экономические показатели деятельности предприятия.

Контакты:

Министерство экономического развития Республики Башкортостан

Начальник отдела экономики производственных видов деятельности

Ахсанова Лидия Харисовна

Тел. +7 (347) 280-87-42

E-mail: ahsanova.L@bashkortostan.ru

Региональный центр компетенций в сфере производительности труда

Республики Башкортостан

Нуртдинов Руслан Рамилевич

Тел. + 7 (347) 273-43-65

E-mail: ppt@bashkortostan.ru

Производительность труда и поддержка занятости
  Системные меры по повышению производительности труда Утвержден президиумом Совета при Президенте Российской Федерации по стратегическому развитию и национальным проектам (протокол от 24 декабря 2018 года № 16) Стимулирование предприятий к повышению производительности труда; Снижение административно-правовых ограничений для роста производительности труда; Формирование системы подготовки кадров, направленной на обучение управленческого звена предприятий-участников национального проекта, а также служб занятости населения; Международное взаимодействие; Методологическое сопровождение; Поддержка выхода на внешние рынки: формирование систем методической иорганизационной поддержки в рамках начальной работы на внешних рынках в целях повышения производительности труда напредприятиях; Формирование системы методической иорганизационной поддержки повышения производительности труда за счет внедрения инструментов автоматизации и использования цифровых технологий; Работа на крупных государственных компаниях, компаниях с государственным участием
  Адресная поддержка повышения производительности труда на предприятиях Утвержден президиумом Совета при Президенте Российской Федерации по стратегическому развитию и национальным проектам (протокол от 24 декабря 2018 года № 16) Формирование системы методической иорганизационной поддержки повышения производительности труда на предприятиях; Формирование системы обучения сотрудников предприятий, направленной на повышение производительности труда; Формирование системы методической и организационной поддержки в субъектах Российской Федерации - участниках национального проекта; Стимулирование субъектов Российской Федерации к повышению производительности труда через систему грантовой поддержки; Работа с партнерами
  Поддержка занятости и повышение эффективности рынка труда для обеспечения роста производительности труда Утвержден президиумом Совета при Президенте Российской Федерации по стратегическому развитию и национальным проектам (протокол от 24 декабря 2018 г. № 16) Формирование системы подготовки кадров, направленной на обучение основам повышения производительности труда, поддержку занятости населения в связи с реализацией мероприятий по повышению производительности труда на предприятиях; Развитие инфраструктуры занятости и внедрение организационных и технологических инноваций с использованием цифровых и платформенных решений в целях поддержки уровня занятости населения
  • Документы
  • Новости
  • События
  • Проекты
  • Доклады и выступления
  • Вопросы и ответы
  • Фотогалерея
  • Видеогалерея