Для авторизации на текущем портале в Вашем профиле ЕСИА должно быть заполнено поле "Электронная почта"

Республиканские порталы Карта сайта Вход

Министерство экономического развития и инвестиционной политики Республики Башкортостан

Главный специалист-эксперт

Вакансия от 18.03.2019 Главный специалист-эксперт / вакансия закрыта
Направление В резерв
Заработная плата 21 000 - 31 000руб.
Отдел Отдел аналитического сопровождения
Город (район) РБ, г. Уфа, ул. Тукаева, 46
Обязанности Выписка из должностного регламента главного специалиста-эксперта отдела аналитического сопровождения Министерства экономического развития Республики Башкортостан


III. Должностные обязанности

3.1. Главный специалист-эксперт в соответствии со статьей 15 Федерального закона № 79-ФЗ обязан:
1) соблюдать Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы, иные нормативные правовые акты Российской Федерации, Конституцию Республики Башкортостан, законы Республики Башкортостан, иные нормативные правовые акты Республики Башкортостан, акты Министерства и обеспечивать их исполнение применительно к исполнению своих должностных обязанностей в рамках компетенции Министерства;
2) исполнять должностные обязанности в соответствии с должностным регламентом;
3) исполнять в установленные сроки и в пределах своих должностных обязанностей поручения начальника отдела и соответствующих руководителей, данные в пределах их полномочий, установленных законодательством;
4) соблюдать при исполнении должностных обязанностей права и законные интересы граждан и организаций;
5) соблюдать служебный распорядок Министерства;
6) поддерживать уровень квалификации, необходимый для надлежащего исполнения должностных обязанностей;
7) не разглашать сведения, составляющие государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну, а также сведения, ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей, в том числе сведения, касающиеся частной жизни и здоровья граждан или затрагивающие их честь и достоинство;
8) беречь государственное имущество, в том числе предоставленное ему для исполнения должностных обязанностей;
9) представлять в установленном порядке предусмотренные федеральным законом сведения о себе и членах своей семьи, а также сведения о полученных им доходах и принадлежащем ему на праве собственности имуществе, являющихся объектами налогообложения, об обязательствах имущественного характера;
10) сообщать о выходе из гражданства Российской Федерации или о приобретении гражданства другого государства в день выхода из гражданства Российской Федерации или в день приобретения гражданства другого государства;
11) соблюдать ограничения, выполнять обязательства и требования к служебному поведению, не нарушать запреты, которые установлены законодательством;
12) сообщать представителю нанимателя о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов, принимать меры по предотвращению такого конфликта;
13) при получении от начальника отдела и (или) соответствующего руководителя поручения, являющегося, по мнению гражданского служащего, неправомерным, представить в письменной форме обоснование неправомерности данного поручения с указанием положений законодательства Российской Федерации, которые могут быть нарушены при исполнении данного поручения, и получить от начальника отдела и (или) соответствующего руководителя подтверждение этого поручения в письменной форме; в случае подтверждения начальником отдела и (или) соответствующим руководителем данного поручения в письменной форме – отказаться от его исполнения.
3.2. Главный специалист-эксперт в соответствии с задачами и функциями отдела также обязан:
1) вести делопроизводство и архивное дело в отделе;
2) осуществлять сопровождение информационно-аналитических, отчетных и презентационных материалов по вопросам, относящимся к деятельности Министерства;
3) участвовать в подготовке информационно-аналитических и презентационных материалов по вопросам, входящим в компетенцию Министерства для Главы Республики Башкортостан и Правительства Республики Башкортостан;
4) участвовать в подготовке статистической информации, обобщающих информационных материалов, справочных материалов по вопросам, относящимся к деятельности Министерства;
5) осуществлять подготовку официальных сообщений, относящихся к деятельности Министерства;
6) осуществлять разработку текущих и годовых докладов о социально-экономическом положении Республики Башкортостан;
7) участвовать в разработке проекта ежегодного Послания Главы Республики Башкортостан Государственному Собранию – Курултаю Республики Башкортостан в части вопросов, относящихся к компетенции Министерства;
8) осуществлять разработку и реализацию мероприятий по обеспечению информационной безопасности Министерства;
9) осуществлять организацию внешней компьютерной коммуникации Министерства со сторонними источниками информации;
10) осуществлять разработку и внесение в Правительство Республики Башкортостан проектов законов и иных правовых актов, и ненормативных правовых актов, в том числе государственных программ Республики Башкортостан, предложений по участию республики в федеральных программах; после утверждения – принимать участие в их реализации;
11) осуществлять мониторинг правовых актов Республики Башкортостан, относящихся к компетенции Министерства, а также правовых актов Министерства по вопросам, входящим в компетенцию отдела;
12) осуществлять формирование сводного перечня стратегических направлений, связанных с ними стратегических задач в разрезе республиканских органов исполнительной власти и направление их в республиканские органы исполнительной власти и Аппарат Правительства Республики Башкортостан;
13) осуществлять координацию выставочно-ярмарочной и конгрессной деятельности Министерства;
14) осуществлять формирование информации о выполнении показателей оценки социально-экономического развития муниципальных районов и городских округов Республики Башкортостан;
15) осуществлять информационное сопровождение курируемых разделов официального Интернет-сайта и портала Министерства;
16) оказывать содействие структурным подразделениям Министерства по вопросам, относящимся к компетенции отдела;
17) обеспечивать деятельность образованных по вопросам, входящим в компетенцию отдела, правительственных комиссий, советов, групп в соответствии с решениями об их образовании или положениями о них;
18) осуществлять взаимодействие с федеральными, республиканскими органами исполнительной власти, органами местного самоуправления Республики Башкортостан по вопросам, входящим в компетенцию отдела;
19) рассматривать обращения граждан и объединений граждан по вопросам, входящим в компетенцию отдела;
20) оказывать содействие отделу правового обеспечения Министерства и отделу судебного и административного представительства Министерства в представлении интересов Министерства в установленном порядке во взаимоотношениях с органами государственной власти, органами местного самоуправления, организациями, а также по делам в суде, в арбитражном суде по вопросам, входящим в компетенцию отдела;
21) вносить предложения в пределах своих полномочий об осуществлении в установленном законодательством Российской Федерации порядке закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных нужд;
22) обеспечивать в пределах своей компетенции защиту сведений, составляющих государственную тайну или относимых к охраняемой в соответствии с законодательством Российской Федерации иной информации ограниченного доступа, и сведений конфиденциального характера;
23) осуществлять иные функций в соответствии с Положением об отделе, иными актами Министерства и Положением о Министерстве.
3.3. Главный специалист-эксперт обязан соблюдать требования к служебному поведению, установленные статьей 18 Федерального закона № 79-ФЗ:
1) исполнять должностные обязанности добросовестно, на высоком профессиональном уровне;
2) исходить из того, что признание, соблюдение и защита прав и свобод человека и гражданина определяют смысл и содержание его профессиональной служебной деятельности;
3) осуществлять профессиональную служебную деятельность в рамках установленной компетенции Министерства;
4) обеспечивать равное, беспристрастное отношение ко всем физическим и юридическим лицам, не оказывать предпочтение каким-либо общественным или религиозным объединениям, профессиональным или социальным группам, гражданам и организациям и не допускать предвзятости в отношении таких объединений, групп, граждан и организаций;
5) не совершать действия, связанные с влиянием каких-либо личных, имущественных (финансовых) и иных интересов, препятствующих добросовестному исполнению должностных обязанностей;
6) соблюдать ограничения, установленные законодательством для гражданских служащих;
7) соблюдать нейтральность, исключающую возможность влияния на свою профессиональную служебную деятельность решений политических партий, других общественных объединений, религиозных объединений и иных организаций;
8) не совершать поступки, порочащие его честь и достоинство;
9) проявлять корректность в обращении с гражданами;
10) проявлять уважение к нравственным обычаям и традициям народов Российской Федерации;
11) учитывать культурные и иные особенности различных этнических и социальных групп, а также конфессий;
12) способствовать межнациональному и межконфессиональному согласию;
13) не допускать конфликтных ситуаций, способных нанести ущерб его репутации или авторитету Министерства;
14) соблюдать установленные правила публичных выступлений и предоставления служебной информации.

IV. Права
4.1. Главный специалист-эксперт в соответствии со статьей 14 Федерального закона № 79-ФЗ имеет право на:
1) обеспечение надлежащих организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей;
2) ознакомление с должностным регламентом и иными документами, определяющими его права и обязанности по замещаемой должности гражданской службы, критериями оценки эффективности исполнения должностных обязанностей, показателями результативности профессиональной служебной деятельности и условиями должностного роста;
3) отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности служебного времени, предоставлением выходных дней и нерабочих праздничных дней, а также ежегодных оплачиваемых основного и дополнительных отпусков;
4) оплату труда и другие выплаты в соответствии с законодательством и служебным контрактом;
5) получение в установленном порядке информации и материалов, необходимых для исполнения должностных обязанностей, а также на внесение предложений о совершенствовании деятельности Министерства;
6) доступ в установленном порядке к сведениям, составляющим государственную тайну, если исполнение должностных обязанностей связано с использованием таких сведений;
7) доступ в установленном порядке в связи с исполнением должностных обязанностей в государственные органы, органы местного самоуправления, общественные объединения и иные организации;
8) ознакомление с отзывами о его профессиональной служебной деятельности и другими документами до внесения их в его личное дело, материалами личного дела, а также на приобщение к личному делу его письменных объяснений и других документов и материалов;
9) защиту сведений о себе;
10) должностной рост на конкурсной основе;
11) дополнительное профессиональное образование в порядке, установленном законодательством;
12) рассмотрение индивидуальных служебных споров в соответствии с законодательством;
13) проведение по его заявлению служебной проверки;
14) защиту своих прав и законных интересов на гражданской службе, включая обжалование в суд их нарушения;
15) медицинское страхование в соответствии с законодательством;
16) государственную защиту своих жизни и здоровья, жизни и здоровья членов своей семьи, а также принадлежащего ему имущества;
17) государственное пенсионное обеспечение в соответствии с законодательством;
18) выполнение иной оплачиваемой работы, если это не повлечет за собой конфликт интересов, с предварительным уведомлением министра.
4.2. Главный специалист-эксперт в соответствии с задачами и функциями отдела также имеет право на:
1) получение документов и информации, необходимых для выполнения возложенных на отдел задач и функций;
2) привлечение к работе отдела сотрудников других структурных подразделений Министерства по согласованию с начальником отдела и руководителями этих структурных подразделений;
3) представление начальнику отдела предложений по совершенствованию работы отдела.

VI. Ответственность
6.1. Главный специалист-эксперт за неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на него должностных обязанностей, за действия (бездействие), ведущие к нарушению прав и законных интересов граждан и организаций, за разглашение сведений, ставших ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей, может быть привлечен к ответственности в соответствии с законодательством.
6.2. Главный специалист-эксперт несет персональную ответственность за соответствие визируемых им проектов нормативных правовых актов законодательству.

XII. Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности

12. Эффективность и результативность профессиональной служебной деятельности главного специалиста-эксперта определяются по результатам его профессиональной служебной деятельности в соответствии со следующими показателями:
1) выполняемый объем работы и интенсивность труда;
2) соблюдение служебной дисциплины;
3) своевременность и оперативность выполнения поручений;
4) способность выполнять должностные функции самостоятельно;
5) способность четко организовывать и планировать выполнение порученных заданий, умение рационально использовать рабочее время, расставлять приоритеты;
6) творческий подход к решению поставленных задач, активность и инициатива в освоении новых технологий, способность быстро адаптироваться к новым условиям и требованиям;
7) оценки эффективности деятельности органов исполнительной власти Республики Башкортостан, оценки глав субъектов Российской Федерации и иными индикаторами федеральных рейтингов, закрепленными за отделом в соответствии с приказом Министерства.
Рабочий график Понедельник - Пятница: 9:00 - 18:00
Обед: 13:30 - 14:30
Суббота, Воскресенье - Выходной
Образование Высшее образование
Область образования Экономические науки, Юридические науки
Командировки Да
Знания и навыки В число квалификационных требований к должностям гражданской службы входят требования к уровню профессионального образования, стажу гражданской службы или стажу (опыту) работы по специальности, направлению подготовки, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей. 3. Необходимы также следующие базовые знания и умения: - знание государственного языка Российской Федерации (русского языка); - правовые знания основ: Конституции Российской Федерации, Конституции Республики Башкортостан; Федерального закона от 27 мая 2003 года № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»; Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (далее – Федеральный закон № 79-ФЗ); Федерального закона от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»; - знания и умения в области информационно-коммуникационных технологий; - умение мыслить системно, анализировать информацию; - умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата; - коммуникативные умения.
Дополнительные требования Наличие высшего образования не ниже уровня бакалавриата по специальности (направлению подготовки): «Экономика», «Менеджмент», «Государственное и муниципальное управление», «Региональная экономика», «Финансы и кредит» или иные специальности и направления подготовки, содержащиеся в ранее применяемых перечнях специальностей и направлений подготовки, для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным специальностям и направлениям подготовки, а также иные направления подготовки при наличии документа о дополнительном образовании по данному профилю работы
Необходимые документы Для участия в конкурсе гражданам необходимо представить в Министерство экономического развития Республики Башкортостан следующие документы (необходимые формы документов размещены на сайте Министерства https://economy.bashkortostan.ru/ministerstvo/vakansii/ ):
а) личное заявление на имя министра экономического развития Республики Башкортостан;
б) собственноручно заполненную и подписанную анкету, по форме, установленной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 года № 667-р (с фотографией);
в) копию паспорта или заменяющего его документа (оригинал предъявляется лично при сдаче документов);
г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:
- копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
- копию трудовой книжки или иной документ, подтверждающий трудовую (служебную) деятельность гражданина (для работающих граждан копия трудовой книжки должна быть заверена кадровой службой по месту работы (службы));
д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (учетная форма № 001-ГС/у, утвержденная приказом Минсоцздравразвития России от 14 декабря 2009 года № 984н);
е) копию страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования;
ж) копию свидетельства о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;
з) копии документов воинского учета (для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу);
и) справку о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера на себя и членов своей семьи (супруг (супруга) и несовершеннолетние дети) по форме, утвержденной Указом Президента РФ от 23 июня 2014 года № 460 «Об утверждении формы справки о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и внесении изменений в некоторые акты Президента РФ», заполненную в соответствии с Методическими рекомендациями Министерства труда и социальной защиты РФ по вопросам представления сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и заполнения соответствующей формы справки с помощью СПО «Справки БК» (ознакомиться с порядком заполнения можно по ссылке https://www.youtube.com/watch?v=UifQbRfZOdo»);
к) кадровую справку (в распечатанном и электронном виде);
д) сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых государственным гражданским служащим или муниципальным служащим, гражданином Российской Федерации, претендующим на замещение должности государственной гражданской службы Российской Федерации или муниципальной службы, размещались общедоступная информация, а также данные, позволяющие его идентифицировать по форме, утвержденные распоряжением Правительства Российской Федерации от 28 декабря 2016 года № 2867-р).

Гражданский служащий, проходящий государственную службу в министерстве, изъявивший желание участвовать в конкурсе, подает личное заявление на имя министра экономического развития Республики Башкортостан.
Гражданский служащий, проходящий службу в ином государственном органе, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет:
а) личное заявление на имя министра экономического развития Республики Башкортостан;
б) собственноручно заполненную и подписанную анкету, по форме, установленной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 года № 667-р (с фотографией), заверенную кадровыми службами по месту прохождения службы;
в) справку о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера на себя и членов своей семьи (супруг (супруга) и несовершеннолетние дети) по форме, утвержденной Указом Президента РФ от 23 июня 2014 года № 460 «Об утверждении формы справки о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и внесении изменений в некоторые акты Президента РФ»;
г) кадровую справку (в распечатанном и электронном виде).
д) сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети “Интернет”, на которых государственным гражданским служащим или муниципальным служащим, гражданином Российской Федерации, претендующим на замещение должности государственной гражданской службы Российской Федерации или муниципальной службы, размещались общедоступная информация, а также данные, позволяющие его идентифицировать.
Дополнительная информация В рамках конкурса будут применяться следующие методы оценки:
- тестирование (на соответствие базовым (знание русского языка, Конституции Российской Федерации, законодательства о гражданской службе, противодействии коррупции, знания и умения в области информационно-коммуникационных технологий) и профессионально-функциональным квалификационным требованиям (знания нормативных правовых актов, включенных в число квалификационных требований));
- индивидуальное собеседование кадровой службы (по общим вопросам о кандидате, ранее осуществляемой трудовой деятельности, профессиональных достижениях, и иным вопросам) с кандидатом;
- индивидуальное собеседование конкурсной комиссии с кандидатом (по вопросам на знание нормативных правовых актов, включенных в число квалификационных требований профессиональных достижениях, и иным вопросам).
Посредством указанных методов оценки кроме оценки граждан (гражданских служащих), допущенных к участию в конкурсе (далее – кандидаты) на соответствие квалификационным требованиям, будут оцениваться также такие их профессиональные и личностные качества, как:
- стратегическое мышление;
- командное взаимодействие;
- персональная эффективность;
- гибкость и готовность к изменениям.

С целью оценки профессионального уровня можно самостоятельно пройти предварительный квалификационный тест, размещенный по адресу: https://gossluzhba.gov.ru в разделе «Образование» / «Тесты для самопроверки», или на официальном сайте Минтруда России по адресу: https://rosmintrud.ru/ministry/govserv/vacancy. Данный тест содержит вопросы на соответствие базовым квалификационным требованиям. Результаты прохождения данного конкурса не учитываются при принятии решения о допуске ко второму этапу конкурса.
С методикой проведения конкурса, утвержденной приказом Министерства от 17 января 2019 года №12 , можно ознакомиться по ссылке https://npa.bashkortostan.ru/23288/
Телефон +7(347)280-86-88
E-mail
Адрес 450101, РБ, г. Уфа, ул. Тукаева, 46, кабинет 450, с понедельника по пятницу строго с 09.30 до 17.30 (обед с 13.30 до 14.30).
Контактное лицо Маркелова Л.А., Сантурова А.А.
Дата объявления конкурса 18.03.2019
Дата окончания приема документов 08.04.2019