Для авторизации на текущем портале в Вашем профиле ЕСИА должно быть заполнено поле "Электронная почта"

Республиканские порталы Карта сайта Вход

Министерство экономического развития и инвестиционной политики Республики Башкортостан

Ведущий консультант

Вакансия от 18.03.2019 Ведущий консультант / вакансия закрыта
Направление В резерв
Заработная плата 25 000 - 35 000руб.
Отдел Отдел государственных инвестиций Управления государственных программ
Город (район) РБ, г. Уфа, ул. Тукаева, 46
Обязанности Выписка из должностного регламента ведущего консультанта отдела государственных инвестиций Управления государственных программ Министерства экономического развития Республики Башкортостан

III. Должностные обязанности
3.1. Ведущий консультант в соответствии со статьей 15 Федерального закона № 79-ФЗ обязан:
1) соблюдать Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы, иные нормативные правовые акты Российской Федерации, Конституцию Республики Башкортостан, законы Республики Башкортостан, иные нормативные правовые акты Республики Башкортостан, акты Министерства и обеспечивать их исполнение применительно к исполнению своих должностных обязанностей в рамках компетенции Министерства;
2) исполнять должностные обязанности в соответствии с должностным регламентом;
3) исполнять в установленные сроки и в пределах своих должностных обязанностей поручения начальника отдела и соответствующих руководителей, данные в пределах их полномочий, установленных законодательством;
4) соблюдать при исполнении должностных обязанностей права и законные интересы граждан и организаций;
5) соблюдать служебный распорядок Министерства;
6) поддерживать уровень квалификации, необходимый для надлежащего исполнения должностных обязанностей;
7) не разглашать сведения, составляющие государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну, а также сведения, ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей, в том числе сведения, касающиеся частной жизни и здоровья граждан или затрагивающие их честь и достоинство;
8) беречь государственное имущество, в том числе предоставленное ему для исполнения должностных обязанностей;
9) представлять в установленном порядке предусмотренные федеральным законом сведения о себе и членах своей семьи, а также сведения о полученных им доходах и принадлежащем ему на праве собственности имуществе, являющихся объектами налогообложения, об обязательствах имущественного характера;
10) сообщать о выходе из гражданства Российской Федерации или о приобретении гражданства другого государства в день выхода из гражданства Российской Федерации или в день приобретения гражданства другого государства;
11) соблюдать ограничения, выполнять обязательства и требования к служебному поведению, не нарушать запреты, которые установлены законодательством;
12) сообщать представителю нанимателя о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов, принимать меры по предотвращению такого конфликта;
13) при получении от начальника отдела и (или) соответствующего руководителя поручения, являющегося, по мнению гражданского служащего, неправомерным, представить в письменной форме обоснование неправомерности данного поручения с указанием положений законодательства Российской Федерации, которые могут быть нарушены при исполнении данного поручения, и получить от начальника отдела и (или) соответствующего руководителя подтверждение этого поручения в письменной форме; в случае подтверждения начальником отдела и (или) соответствующим руководителем данного поручения в письменной форме – отказаться от его исполнения.
3.2. Ведущий консультант в соответствии с задачами и функциями отдела также обязан:
1) формировать проект республиканской адресной инвестиционной программы и сопровождать её реализации;
2) формировать и вести информационный ресурс республиканской адресной инвестиционной программы;
3) осуществлять мониторинг, анализ и прогнозирование процессов в сфере инвестиционной деятельности республики;
4) осуществлять мониторинг республиканской адресной инвестиционной программы;
5) размещать на официальном сайте Министерства в сети Интернет информации и материалов, касающихся хода реализации республиканской адресной инвестиционной программы;
6) участвовать в разработке и реализации мероприятий по достижению показателей согласно приказу Министерства от 13 апреля 2018 года № 91 «О внесении изменений в приказ Министерства экономического развития Республики Башкортостан от 4 февраля 2016 года № 19 “О закреплении показателей оценки эффективности деятельности органов исполнительной власти Республики Башкортостан, оценки глав субъектов Российской Федерации и иных индикаторов федеральных рейтингов, закрепленных за Министерством экономического развития Республики Башкортостан”»;
7) осуществлять координацию планирования бюджетных инвестиций в объекты капитального строительства социальной и инженерной инфраструктуры;.
8) осуществлять организационно-техническое обеспечение деятельности Экспертного совета по бюджетным инвестициям Республики Башкортостан (далее – Экспертный совет), оформление решений и ведение протоколов заседаний Экспертного совета;
9) участвовать в разработке прогнозов социально-экономического развития Республики Башкортостан на долгосрочный и среднесрочный периоды и осуществление мониторинга и контроля их реализации в пределах компетенции отдела:
10) участвовать в разработке проекта ежегодного Послания Главы Республики Башкортостан Государственному Собранию – Курултаю Республики Башкортостан в части вопросов, относящихся к компетенции отдела;
11) участвовать в разработке проектов законов и иных нормативных правовых актов и ненормативных правовых актов, в том числе государственных программ, предложений по участию республики в федеральных программах по вопросам, входящим в компетенцию отдела; после утверждения – участие в их реализации;
12) осуществлять разработку и реализацию государственных программ Республики Башкортостан и иных целевых программ в установленных сферах деятельности по вопросам, входящим в компетенцию отдела;
13) участвовать в формировании предложений о стратегических направлениях, связанных с ними стратегических задачах в разрезе республиканских органов исполнительной власти;
14) осуществлять мониторинг правовых актов Республики Башкортостан, относящихся к компетенции Министерства, а также правовых актов Министерства, по вопросам, входящим в компетенцию отдела;
15) рассматривать обращения граждан и объединений граждан по вопросам, входящим в компетенцию отдела;
16) осуществлять взаимодействие с федеральными, республиканскими органами исполнительной власти, органами местного самоуправления Республики Башкортостан по вопросам, входящим в компетенцию отдела;
17) осуществлять содействие отделу правового обеспечения Министерства и отделу судебного и административного представительства Министерства в представлении интересов Министерства в установленном порядке во взаимоотношениях с органами государственной власти, органами местного самоуправления, организациями, а также по делам в суде, в арбитражном суде по вопросам, входящим в компетенцию отдела;
18) вносить предложения в пределах своих полномочий об осуществлении в установленном законодательством Российской Федерации порядке закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных нужд;
19) осуществлять в пределах своей компетенции защиту сведений, составляющих государственную тайну или относимых к охраняемой в соответствии с законодательством Российской Федерации иной информации ограниченного доступа, и сведений конфиденциального характера;
20) обеспечивать деятельность образованных по вопросам, входящим в компетенцию отдела, правительственных комиссий, советов, групп в соответствии с решениями об их образовании или положениями о них;
21) обеспечивать осуществление внутреннего финансового контроля (контрольных действий) в ходе реализации бюджетных процедур, указанных в Порядке осуществления внутреннего финансового контроля и внутреннего финансового аудита в Министерстве (далее - Порядок);
22) обеспечивать формирование перечня процессов внутренних бюджетных процедур, планов (карт) внутреннего финансового контроля, оценки и расчета бюджетных рисков в соответствии с Порядком;
23) обеспечивать отражение информации о результатах внутреннего финансового контроля в журнале учета результатов внутреннего финансового контроля, ведение, учет и хранение журнала учета результатов внутреннего финансового контроля;
24) обеспечивать составление ежеквартального и годового отчета о результатах внутреннего финансового контроля;
25) организовывать и вести делопроизводство и архивное дело в отделе;
26) участвовать в разработке текущих и годовых докладов о социально-экономическом положении Республики Башкортостан в пределах компетенции отдела;
27) участвовать в разработке документов стратегического планирования, осуществление мониторинга и контроля их реализации;
28) осуществлять иные функции в соответствии с Положением об отделе, Положением об Управлении, иными актами Министерства и Положением о Министерстве.
3.3. Ведущий консультант обязан соблюдать требования к служебному поведению, установленные статьей 18 Федерального закона № 79-ФЗ:
1) исполнять должностные обязанности добросовестно, на высоком профессиональном уровне;
2) исходить из того, что признание, соблюдение и защита прав и свобод человека и гражданина определяют смысл и содержание его профессиональной служебной деятельности;
3) осуществлять профессиональную служебную деятельность в рамках установленной компетенции Министерства;
4) обеспечивать равное, беспристрастное отношение ко всем физическим и юридическим лицам, не оказывать предпочтение каким-либо общественным или религиозным объединениям, профессиональным или социальным группам, гражданам и организациям и не допускать предвзятости в отношении таких объединений, групп, граждан и организаций;
5) не совершать действия, связанные с влиянием каких-либо личных, имущественных (финансовых) и иных интересов, препятствующих добросовестному исполнению должностных обязанностей;
6) соблюдать ограничения, установленные законодательством для гражданских служащих;
7) соблюдать нейтральность, исключающую возможность влияния на свою профессиональную служебную деятельность решений политических партий, других общественных объединений, религиозных объединений и иных организаций;
8) не совершать поступки, порочащие его честь и достоинство;
9) проявлять корректность в обращении с гражданами;
10) проявлять уважение к нравственным обычаям и традициям народов Российской Федерации;
11) учитывать культурные и иные особенности различных этнических и социальных групп, а также конфессий;
12) способствовать межнациональному и межконфессиональному согласию;
13) не допускать конфликтных ситуаций, способных нанести ущерб его репутации или авторитету Министерства;
14) соблюдать установленные правила публичных выступлений и предоставления служебной информации.

IV. Права
4.1. Ведущий консультант в соответствии со статьей 14 Федерального закона № 79-ФЗ имеет право на:
1) обеспечение надлежащих организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей;
2) ознакомление с должностным регламентом и иными документами, определяющими его права и обязанности по замещаемой должности гражданской службы, критериями оценки эффективности исполнения должностных обязанностей, показателями результативности профессиональной служебной деятельности и условиями должностного роста;
3) отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности служебного времени, предоставлением выходных дней и нерабочих праздничных дней, а также ежегодных оплачиваемых основного и дополнительных отпусков;
4) оплату труда и другие выплаты в соответствии с законодательством и служебным контрактом;
5) получение в установленном порядке информации и материалов, необходимых для исполнения должностных обязанностей, а также на внесение предложений о совершенствовании деятельности Министерства;
6) доступ в установленном порядке к сведениям, составляющим государственную тайну, если исполнение должностных обязанностей связано с использованием таких сведений;
7) доступ в установленном порядке в связи с исполнением должностных обязанностей в государственные органы, органы местного самоуправления, общественные объединения и иные организации;
8) ознакомление с отзывами о его профессиональной служебной деятельности и другими документами до внесения их в его личное дело, материалами личного дела, а также на приобщение к личному делу его письменных объяснений и других документов и материалов;
9) защиту сведений о себе;
10) должностной рост на конкурсной основе;
11) дополнительное профессиональное образование в порядке, установленном законодательством;
12) рассмотрение индивидуальных служебных споров в соответствии с законодательством;
13) проведение по его заявлению служебной проверки;
14) защиту своих прав и законных интересов на гражданской службе, включая обжалование в суд их нарушения;
15) медицинское страхование в соответствии с законодательством;
16) государственную защиту своих жизни и здоровья, жизни и здоровья членов своей семьи, а также принадлежащего ему имущества;
17) государственное пенсионное обеспечение в соответствии с законодательством;
18) выполнение иной оплачиваемой работы, если это не повлечет за собой конфликт интересов, с предварительным уведомлением министра.
4.2. Ведущий консультант в соответствии с задачами и функциями отдела также имеет право на:
1) получение документов и информации, необходимых для выполнения возложенных на отдел задач и функций;
2) привлечение к работе отдела сотрудников других структурных подразделений Министерства по согласованию с начальником отдела и руководителями этих структурных подразделений;
3) представление начальнику отдела предложений по совершенствованию работы отдела.

VI. Ответственность
6.1. Ведущий консультант за неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на него должностных обязанностей, за действия (бездействие), ведущие к нарушению прав и законных интересов граждан и организаций, за разглашение сведений, ставших ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей, может быть привлечен к ответственности в соответствии с законодательством.
6.2. Ведущий консультант несет персональную ответственность за соответствие визируемых им проектов нормативных правовых актов законодательству.

XII. Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности

12. Эффективность и результативность профессиональной служебной деятельности ведущего консультанта определяются по результатам его профессиональной служебной деятельности в соответствии со следующими показателями:
1) выполняемый объем работы и интенсивность труда;
2) соблюдение служебной дисциплины;
3) своевременность и оперативность выполнения поручений;
4) способность выполнять должностные функции самостоятельно;
5) способность четко организовывать и планировать выполнение порученных заданий, умение рационально использовать рабочее время, расставлять приоритеты;
6) творческий подход к решению поставленных задач, активность и инициатива в освоении новых технологий, способность быстро адаптироваться к новым условиям и требованиям;
7) оценки эффективности деятельности органов исполнительной власти Республики Башкортостан, оценки глав субъектов Российской Федерации и иными индикаторами федеральных рейтингов, закрепленными за отделом в соответствии с приказом Министерства.
Рабочий график Понедельник - Пятница: 9:00 - 18:00
Обед: 13:30 - 14:30
Суббота, Воскресенье - Выходной
Образование Высшее образование
Область образования Экономические науки, Юридические науки
Командировки Да
Знания и навыки В число квалификационных требований к должностям гражданской службы входят требования к уровню профессионального образования, стажу гражданской службы или стажу (опыту) работы по специальности, направлению подготовки, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей. 3. Необходимы также следующие базовые знания и умения: - знание государственного языка Российской Федерации (русского языка); - правовые знания основ: Конституции Российской Федерации, Конституции Республики Башкортостан; Федерального закона от 27 мая 2003 года № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»; Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (далее – Федеральный закон № 79-ФЗ); Федерального закона от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»; - знания и умения в области информационно-коммуникационных технологий; - умение мыслить системно, анализировать информацию; - умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата; - коммуникативные умения.
Дополнительные требования Наличие высшего образования не ниже уровня бакалавриата по специальности (направлению подготовки): «Экономика», «Менеджмент», «Государственное и муниципальное управление», «Финансы и кредит», «Юриспруденция» или иные специальности и направления подготовки, содержащиеся в ранее применяемых перечнях специальностей и направлений подготовки, для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным специальностям и направлениям подготовки
Необходимые документы Для участия в конкурсе гражданам необходимо представить в Министерство экономического развития Республики Башкортостан следующие документы (необходимые формы документов размещены на сайте Министерства https://economy.bashkortostan.ru/ministerstvo/vakansii/ ):
а) личное заявление на имя министра экономического развития Республики Башкортостан;
б) собственноручно заполненную и подписанную анкету, по форме, установленной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 года № 667-р (с фотографией);
в) копию паспорта или заменяющего его документа (оригинал предъявляется лично при сдаче документов);
г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:
- копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
- копию трудовой книжки или иной документ, подтверждающий трудовую (служебную) деятельность гражданина (для работающих граждан копия трудовой книжки должна быть заверена кадровой службой по месту работы (службы));
д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (учетная форма № 001-ГС/у, утвержденная приказом Минсоцздравразвития России от 14 декабря 2009 года № 984н);
е) копию страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования;
ж) копию свидетельства о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;
з) копии документов воинского учета (для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу);
и) справку о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера на себя и членов своей семьи (супруг (супруга) и несовершеннолетние дети) по форме, утвержденной Указом Президента РФ от 23 июня 2014 года № 460 «Об утверждении формы справки о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и внесении изменений в некоторые акты Президента РФ», заполненную в соответствии с Методическими рекомендациями Министерства труда и социальной защиты РФ по вопросам представления сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и заполнения соответствующей формы справки с помощью СПО «Справки БК» (ознакомиться с порядком заполнения можно по ссылке https://www.youtube.com/watch?v=UifQbRfZOdo»);
к) кадровую справку (в распечатанном и электронном виде);
д) сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых государственным гражданским служащим или муниципальным служащим, гражданином Российской Федерации, претендующим на замещение должности государственной гражданской службы Российской Федерации или муниципальной службы, размещались общедоступная информация, а также данные, позволяющие его идентифицировать по форме, утвержденные распоряжением Правительства Российской Федерации от 28 декабря 2016 года № 2867-р).

Гражданский служащий, проходящий государственную службу в министерстве, изъявивший желание участвовать в конкурсе, подает личное заявление на имя министра экономического развития Республики Башкортостан.
Гражданский служащий, проходящий службу в ином государственном органе, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет:
а) личное заявление на имя министра экономического развития Республики Башкортостан;
б) собственноручно заполненную и подписанную анкету, по форме, установленной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 года № 667-р (с фотографией), заверенную кадровыми службами по месту прохождения службы;
в) справку о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера на себя и членов своей семьи (супруг (супруга) и несовершеннолетние дети) по форме, утвержденной Указом Президента РФ от 23 июня 2014 года № 460 «Об утверждении формы справки о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и внесении изменений в некоторые акты Президента РФ»;
г) кадровую справку (в распечатанном и электронном виде).
д) сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети “Интернет”, на которых государственным гражданским служащим или муниципальным служащим, гражданином Российской Федерации, претендующим на замещение должности государственной гражданской службы Российской Федерации или муниципальной службы, размещались общедоступная информация, а также данные, позволяющие его идентифицировать.
Дополнительная информация В рамках конкурса будут применяться следующие методы оценки:
- тестирование (на соответствие базовым (знание русского языка, Конституции Российской Федерации, законодательства о гражданской службе, противодействии коррупции, знания и умения в области информационно-коммуникационных технологий) и профессионально-функциональным квалификационным требованиям (знания нормативных правовых актов, включенных в число квалификационных требований));
- индивидуальное собеседование кадровой службы (по общим вопросам о кандидате, ранее осуществляемой трудовой деятельности, профессиональных достижениях, и иным вопросам) с кандидатом;
- индивидуальное собеседование конкурсной комиссии с кандидатом (по вопросам на знание нормативных правовых актов, включенных в число квалификационных требований профессиональных достижениях, и иным вопросам).
Посредством указанных методов оценки кроме оценки граждан (гражданских служащих), допущенных к участию в конкурсе (далее – кандидаты) на соответствие квалификационным требованиям, будут оцениваться также такие их профессиональные и личностные качества, как:
- стратегическое мышление;
- командное взаимодействие;
- персональная эффективность;
- гибкость и готовность к изменениям.

С целью оценки профессионального уровня можно самостоятельно пройти предварительный квалификационный тест, размещенный по адресу: https://gossluzhba.gov.ru в разделе «Образование» / «Тесты для самопроверки», или на официальном сайте Минтруда России по адресу: https://rosmintrud.ru/ministry/govserv/vacancy. Данный тест содержит вопросы на соответствие базовым квалификационным требованиям. Результаты прохождения данного конкурса не учитываются при принятии решения о допуске ко второму этапу конкурса.
С методикой проведения конкурса, утвержденной приказом Министерства от 17 января 2019 года №12 , можно ознакомиться по ссылке https://npa.bashkortostan.ru/23288/
Телефон +7(347)280-86-88
E-mail
Адрес 450101, РБ, г. Уфа, ул. Тукаева, 46, кабинет 450, с понедельника по пятницу строго с 09.30 до 17.30 (обед с 13.30 до 14.30).
Контактное лицо Маркелова Л.А., Сантурова А.А.
Дата объявления конкурса 18.03.2019
Дата окончания приема документов 08.04.2019